岗位职责：
1、负责各部门绩效考核规则的制定，并落实绩效考核工作。
2、负责人员招聘及面试工作。
3、负责考勤审核及管理。
4、负责企业文化建立及员工培训。
5、负责人事档案管理及社保统筹等工作。


任职要求：
1、熟悉并掌握绩效考核的各种方法，并能切实制定考核指标，让考核落到实处。
2、熟悉招聘业务，能快速识别公司所需的人才。
3、沟通能力强，工作积极主动，能迅速融入团队。
4、英语基础好，能口头交流者优先。
5、写作能力强。


周末双休 法定节假日正常休息
入职有五险一金